Trei angajaţi din Cluj primesc salarii de până la 42.000 € pe lună!

Aceste salarii brute se traduc în salarii nete lunare cu o valoare cuprinsă între 58.500 de lei (12.000 de euro) şi 117.000 de lei (25.000 de euro).

„Suma de 100.000 de lei reprezintă un nivel salarial destul de mare comparativ cu ce găsim în media din România şi sunt puţine persoane care ating aceste valori salariale“, a spus pentru ZF Alina Popescu, din companiei de HR Mercer Marsh Benefits.

Mai mult de jumătate din cele 87 de contracte de muncă cu salarii între 100.000 şi 200.000 de lei brut pe lună se regăsesc în Bucureşti -mai exact 63 de contracte-, urmat de Cluj - trei contracte -, Timiş - două contracte - şi Prahova - două contracte.

În cuprinsul celor 87 de companii care plătesc salarii de top în România se află 13 companii de consultanţă în management, şapte jucători activi în retail, cinci întreprinderi ce furnizează servicii de intermediere monetară, patru companii ce prestează servicii medicale private, trei firme ce se ocupă cu extracţia gazelor naturale, trei companii de televiziune, trei jucători activi în industria de fabricare de echipamente pentru autovehicule şi trei companii de telecom.

De altfel, cei care înregistrează un nivel salarial de top în România ocupă funcţii de directori generali, directori adjuncţi, directori tehnici, cunsultanţi în management şi manageri financiari, potrivit informaţiilor transmise de Inspecţia Muncii.

Reprezentanţii Inspecţiei Muncii nu au răspuns la întrebarea privind evoluţia din ultimii cinci ani a numărului de salariaţi ce câştigă salarii între 100.000 de lei şi 200.000 de lei brut lunar.

„Nu văd un procent semnificativ de creştere a acestei zone în următorii doi-trei ani. Probabil că numărul persoanelor care câştigă peste 100.000 de lei brut lunar va creşte, dar nu cu procente semnificative“, susţine Alina Popescu.