Puțini clujeni apelează la Agenția de Ocupare a Forței de Muncă pentru a se angaja

Potrivit ANOFM, în primele două luni ale anului 2019, ca urmare a serviciilor și măsurilor de stimulare a ocupării forței de muncă oferite de Agenție, 41.538 de persoane au fost încadrate în muncă.

Clujul nu apare în topul județelor cu cele mai multe persoane angajate, deși e lider în provincie la numărul de locuri de muncă disponibile. București ocupă primul loc (3.546), urmat de Timiș (3.300), Suceava (2.483), Neamț (2.067) și Buzău (1.579).

Cei mai învârstă și cu studii medii, "clienții" agențiilor de ocupare

Din totalul persoanelor ocupate până în 28 februarie, 16.766 au peste 45 de ani, 9.981 au vârsta cuprinsă între 35 și 45 de ani, 8.218 au între 25 și 35 de ani, iar 6.573 sunt tineri sub 25 de ani (dintre care 4.239 tineri NEET).

Cele mai multe persoane încadrate sunt bărbați (23.383), numărul femeilor fiind de 18.155. În funcție de rezidență, 22.423 de persoane angajate în perioada de referință provin din mediul urban, iar 19.115 persoane sunt din mediul rural. Nivelul de pregătire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de muncă arată că cele mai multe au studii liceale (14.632), profesionale (9.289), gimnaziale (9.137), 4.104 fiind cu studii universitare.

Monitorul de Cluj a lansat Magnet CV, cea mai nouă platformă online unde puteți găsi sau oferi locuri de muncă. Magnet CV este o platformă interactivă de joburi, utilă pentru foarte mulți angajatori și oameni aflați în căutarea unui serviciu. Anunțurile de angajare sunt disponibile în timp real, putând fi consultate pe fiecare pagină a portalului de știri MonitorulCJ.ro, sporind astfel atât vizibilitatea lor, cât și șansele de a fi văzute de cititorii aflați în căutarea unui loc de muncă.