Botiş: Românii nu trebuie să se teamă de Codul muncii

Ministrul Muncii a declarat ieri că românii cinstiţi nu au de ce să se teamă de noul cod al muncii. “Românii care trăiesc din munca lor, care se trezesc în fiecare dimineaţă şi ştiu că au responsabilităţi faţă de familia lor nu trebuie să se teamă de noul Cod al muncii, deşi zilnic se induce această teamă prin mass-media de către liderii de sindicat”, a declarat ieri  seară, în conferinţa de presă la Palatul Victoria, ministrul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, Ioan Botiş, citat de Agepres. Pe de altă parte, el a subliniat că acei 5-6 lideri de sindicat la nivel naţional nu trebuie crezuţi pentru că au dovedit că nu au reuşit să transforme în mai bine nici imaginea lor, nici viaţa celor pe care îi reprezintă. Ministrul Muncii a arătat că înainte de adoptarea Codului muncii în vigoare în prezent, în 2002 rata de ocupare era de 58% din populaţia activă, iar în prezent nivelul este tot acelaşi, în toţi aceşti ani fiind acelaşi număr de salariaţi, însă a crescut “povara” asistenţei sociale. Totodată, el a recunoscut că nu a reuşit să îşi impună propunerea privind eliminarea contractului colectiv de muncă la nivel naţional în favoarea contractelor la nivel de ramură sau sector economic, care ar fi scăzut din puterea de negociere a liderilor federaţiilor sindicale naţionale, mergându-se însă pe ideea că fiecare segment profesional îşi va negocia mai bine drepturile în relaţie directă cu patronatele de ramură şi crescând astfel vizibilitatea liderilor sindicali din eşaloanele doi şi trei. ”Prin legea 130/1996, acest contract colectiv naţional rămâne în vigoare. Nu se pierde nimic din puterea acestor lideri sindicali, deşi am propus şi am negociat timp de 3 luni o modificare de substanţă (...) Acest Cod al muncii, din păcate, nu le afectează interesele”, a spus ministrul Botiş, adăugând că liderii naţionali au recurs la atacuri neonorabile la persoană împotriva sa. De asemenea, el a ţinut să arate că noul Cod nu încalcă nici o directivă europeană referitoare la relaţiile de muncă, dimpotrivă, fiind preluate astfel încât să fie avantajat angajatul român. “Ceea ce am propus noi este o linie mediană şi înţeleaptă”, a spus el, arătând că, de exemplu, în cazul duratei perioadei de probă care a fost crescută prin noile prevederi de la 30 de zile la 90 de zile, în Italia aceasta este de 6 luni. În ceea ce priveşte concedierea, ministrul Muncii a menţionat că noul Cod nu modifică în niciun fel concedierea individuală sau colectivă, fiind prevăzute aceleaşi proceduri ca în actualul cod, cu excepţia că menţionează “extrem de correct” că după ce se termină raporturile de muncă, angajatorul nu mai este obligat faţă de angajat, ci statul român are această obligaţia. “Angajatorul nu mai este în situaţia ca timp de 9 luni să fie obligat să preia acelaşi număr de oameni înapoi. Trebuie să îi lăsăm posibilitatea să se mişte liber în economie”, a arătat ministrul Botiş. Referitor la agentul de muncă temporar, el a mai precizat că în noul Cod este preluată integral directiva europeană, deoarece există obligaţia transpunerii în legislaţia naţională până în decembrie 2011, altfel se activează procedura de infrigement. Proiectul Codului muncii adoptat de Guvern în şedinţa de luni dimineaţă a fost deja trimis la Parlament pentru a intra în procedura asumării răspunderii, după cum a precizat premierul Emil Boc.